常用的外貿推廣營銷方式大致分為五種 一、郵件推廣 外貿郵件營銷推廣可以說是最常見的外貿推廣方式。許多外貿人員通過外貿推廣信件的方式，利用從各種手段獲取的郵件地址來開發客戶。郵件推廣在剛開之處應該說是一個很好的開發方式，由于通過電子郵件的形式，直接將外貿推廣信息傳遞到目標客戶群體當中。 二、平臺推廣 目前我們常見的外貿推廣平臺主要有阿里巴巴、環球資源、中國制造等幾個大型的B2B推廣平臺網站。由于幾種了全球各行業的供應商和采購商，所以受到了許多中小外貿企業，以及外貿soho人士的追捧。方便快捷的找到合適的外貿客戶。 三、搜索競價推廣 外貿搜索競價推廣方式應該說是一個比較有效的方...

很多外貿朋友反映外貿難，做大量的B2B呀，開發信都沒有回音。有否考慮到自己的企業有沒有給客戶以專業的形像呢？還有很多的外貿企業沒有企業網站或者有企業網站但也可以說是屬于死掉了的那種，請看外貿企業網站是怎么死掉的。...很多企業網站都是用純FLASH作首頁，完全不給搜索引擎的爬蟲一個進入你企業網站的入口。...很多企業網站都沒有被搜索引擎收錄或僅收錄一下首頁...其實這與國內大多數網站建設公司不專業，純為賺錢而建網站有很大的關系，在網站建設的時候沒有考慮到也沒有技術實現一個企業網站應該有的營銷平臺的作用。為什么阿里巴巴能取得現在的成功，在GOOGLE上試搜索一些關鍵詞例如:，機器，電腦，網站,化...

一、充分了解企業的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學歷、經驗、家庭環境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現預料他的反應和行動。并能恰...