1、擁有超過8年外貿網站建設與海外推廣經驗；2、符合歐美風格的頁面設計，靜態HTML頁面，更快更安全；3、對Google、Yahoo、Bing、Yandex等引擎更友好，關鍵詞排名更多更高。 4、500個以上精準關鍵詞排名在Google、Yahoo、Bing、Yandex等搜索引擎前兩頁展示； 8年外貿網站建設和外貿網站推廣優化經驗，主要有營銷型外貿網站制作、響應式外貿網站建設、外貿建站、外貿推廣、外貿網站優化、外貿網站SEO、外貿網站推廣,谷歌推廣,谷歌優化,海外整合營銷，社交媒體推廣等多種網絡營銷手段相結合，結合外貿企業如何做推廣的具體情況，為企業量身定制全面網絡整合營銷推廣系統和方...

中國的企業陷入困境由來已久，金融危機引發長久隱藏的痼疾。金融危機導致企業面臨嚴重的生存危機，傳統的發展模式已無法引導企業走出危機，加快企業轉型升級已迫在眉睫。在危機中發展生產能力和創造機遇，著力轉型創新，是企業獲取勝利的關鍵。 上海首擎公司通過對長三角地區、珠三角地區中小企業進行調查發現，在金融危機下，很多企業正面臨被淘汰的厄運。實踐證明，從企業角度來看，轉型創新都是不能掉以輕心的，否則就會被市場淘汰出局。 一、中國企業轉型創新的原因 自2008年金融危機爆發以來，企業的生存環境日益惡化，行業競爭不斷加劇，利潤萎縮。而位于長三角地區、珠三角地區的中小企業，很多都以加工制造為主，金...

一、充分了解企業的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學歷、經驗、家庭環境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現預料他的反應和行動。并能恰...