在進(jìn)出口貿(mào)易中，采購商習(xí)慣通過母語獲取信息。如德國人喜歡用德語交流，中國人習(xí)慣用中文交流。小語種建站凸顯外貿(mào)企業(yè)海外營銷的優(yōu)勢：通過小語種網(wǎng)站開展?fàn)I銷， 目標(biāo)市場更精準(zhǔn)。小語種網(wǎng)站更能迎合目標(biāo)客 戶搜索習(xí)慣。小語種網(wǎng)站更有親和力， 更容易獲得買家的青睞。 小語種營銷包括：西班牙語網(wǎng)站推廣，葡萄牙語網(wǎng)站推廣，法語網(wǎng)站推廣，俄羅斯語網(wǎng)站推廣，德語網(wǎng)站推廣，日語網(wǎng)站推廣，韓語網(wǎng)站推廣，意大利語網(wǎng)站推廣，阿拉伯語網(wǎng)站推廣，荷蘭語網(wǎng)站推廣等。 德語網(wǎng)站建設(shè)、德語網(wǎng)站推廣有很多注意因素如：德文網(wǎng)站建設(shè)的設(shè)計(jì)風(fēng)格、德國人網(wǎng)頁瀏覽習(xí)慣的理解、網(wǎng)站程序是否能夠于德國虛擬主機(jī)兼容、本土化的德語翻譯、是...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動。并能恰...

外貿(mào)推廣，別再這樣群發(fā)郵件了！ 大家都經(jīng)歷過寫Email石沉大海的情況吧，群發(fā)郵件這種做法首先客戶回郵件的概率很低，其次毀公司的聲譽(yù)和形象。 那么該如何寫好第一封詢盤呢，我就用我們公司BOSS教我的，寫出來和大家分享。 第一：客戶要自己一個(gè)一個(gè)去找，收集客戶的信息。不要公司給你一張幾百個(gè)郵件地址的表，你就拿來到郵件群發(fā)軟件里，用自己寫好的一封固定的郵件版式群發(fā)。 第二：找到的客戶，進(jìn)行歸類，然后從它的網(wǎng)站中去判斷它是一個(gè)什么公司，自主品牌還是經(jīng)銷商等等。然后得出你的結(jié)論，它需要我給它什么，它想了解什么。只有這樣判斷之后，你寫出來的郵件，讓它看到之后就會覺得：你對他們很了解，你很用心...